Hilton obtiene el codiciado título de mejor lugar de trabajo de Vietnam

Logro histórico de Hilton

En un notable logro que pone de relieve su dedicación a la transformación de la cultura en el lugar de trabajo, Hilton se ha asegurado la primera posición en el Los mejores lugares para trabajar en Vietnam™ 2025 especialmente en el segmento de las medianas empresas. Es la primera vez que Hilton obtiene este galardón en el país, tras ocupar el año pasado el segundo puesto.

Reconocimiento de Great Place to Work

Este prestigioso reconocimiento, concedido por Great Place to Workcontribuye a la creciente colección de elogios de Hilton en el lugar de trabajo en Sudeste asiático. Este galardón sigue a otro reciente que nombró a Hilton la empresa hotelera líder para trabajar en Filipinas.

El contexto del crecimiento

En un momento de floreciente crecimiento para el sector hotelero vietnamita, el logro de Hilton pone de relieve la eficacia de su estrategia, centrada en las personas, para atraer y retener a talentos excepcionales.

Centrarse en los miembros del equipo

La base del triunfo de Hilton reside en la dedicación de los miembros de su equipo, que prosperan gracias al compromiso de la empresa con el bienestar, el crecimiento, la inclusión y el propósito. Un buen ejemplo es Tran Duc MinhCommis Chef de 20 años en Hilton Garden Inn Da Nang. Su trayectoria -desde la adversidad de la infancia hasta la profesionalidad culinaria- demuestra la inversión de Hilton en la creación de oportunidades profesionales sustanciales que fomenten el progreso profesional y económico.

De los retos a las oportunidades

Tras perder a su padre a la tierna edad de siete años, Minh asumió la responsabilidad de cuidar de sus hermanos pequeños mientras su madre trabajaba muchas horas. Su suerte cambió cuando conoció el sector de la hostelería gracias a una asociación entre Hilton Garden Inn Da Nang y CALLES Internacional. Esta empresa social ayuda a jóvenes vulnerables de Vietnam, incluidos huérfanos, ofreciéndoles formación en hostelería y turismo.

Formación y desarrollo

Durante su periodo de prácticas en STREETS, Minh participó en clases de habilidades para la vida impartidas por el equipo directivo del hotel. Tras completar su programa, se incorporó a la división culinaria del hotel en enero de este año. Bajo la tutela del Chef De Partie Le Dinh Nguyen AnhLa ética de trabajo de Minh, que también fue aprendiz de STREETS, le ayudó a conseguir un puesto a tiempo completo como jefe de cocina en tan solo dos meses.

Narrativas de apoyo y crecimiento

"Desde que me incorporé a Hilton, he crecido en muchos aspectos", afirma Minh. "El estímulo y la fe de mis mentores y líderes en Hilton Garden Inn Da Nang han sido vitales para aumentar mi confianza. El viaje con STREETS y Hilton ha transformado completamente mi vida y me ha proporcionado mejores oportunidades no solo para mí, sino también para mi familia."

Crear talento para el futuro

Desde su inicio en 2023, la colaboración de Hilton Garden Inn Da Nang con STREETS International ha formado a más de 80 jóvenes, estableciendo una cantera de talento sostenible en el sector de la hostelería al tiempo que enriquece las vidas personales. STREETS International también recibe financiación del Fundación Hilton GlobalEn los próximos años, se impartirán programas de formación transformadora a cerca de 100 jóvenes.

Invertir en los miembros del equipo

"Ser reconocidos como el mejor lugar de trabajo de Vietnam subraya nuestra convicción de que invertir en nuestro personal produce resultados notables", declaró Alexandra Murrayvicepresidente de zona y jefe regional para el Sudeste Asiático de Hilton. La historia de Minh es un ejemplo de la dedicación y la pasión de los miembros del equipo en su trabajo diario. Refleja cómo la cultura y las alianzas comunitarias de Hilton crean impactos significativos cultivando el talento y fomentando futuros más brillantes.

Iniciativas clave para los empleados

Entre las iniciativas eficaces de Hilton para sus empleados figuran:

• Prospera en Hilton: Promueve el bienestar mental, físico y espiritual.
• Lead@Hilton: Ofrece recursos para la gestión y el liderazgo.
• ¡GoFlexi! Garantiza la flexibilidad en el lugar de trabajo para mejorar el compromiso de los empleados.
• Programa Hilton SEA para aprendices de dirección: Forma a futuros líderes de la hostelería.
• Mujeres en el Liderazgo (WIL): Apoya la promoción profesional y personal de las mujeres.
• Atención para todos: Proporciona recursos para las necesidades de cuidado de los miembros del equipo y sus familias.
• Carreras@Hilton: Orienta a los jóvenes hacia oportunidades en el sector de la hostelería.
• Go Hilton: Permite a los miembros del equipo viajar y rejuvenecer por todo el mundo.

Reconocer las contribuciones

En Los mejores lugares para trabajar en Vietnam™ 2025 La distinción se obtuvo tras un análisis de las opiniones confidenciales de más de 110.000 empleados de diversos sectores, facilitadas a través de la encuesta Trust Index™ y Culture Audit™. Las destacadas iniciativas de Hilton destinadas a mejorar la experiencia de los empleados contribuyen significativamente a su nuevo estatus como lugar de trabajo líder.

Conclusión

En esencia, los logros de Hilton en materia de excelencia en el lugar de trabajo reflejan un sólido compromiso con sus empleados y una adaptación dinámica al cambiante panorama del sector. A través de iniciativas que priorizan el crecimiento del equipo y el apoyo a la comunidad, la cadena hotelera se erige como un faro en el sector de la hostelería, allanando nuevas vías para el desarrollo del talento y el liderazgo de la industria. A medida que el panorama turístico siga evolucionando, estos valores conformarán sin duda el futuro de la hostelería.

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